Um eine gemeinsame und gut funktionierende Wertebildung zu erreichen, haben wir einen Lösungsansatz entwickelt, bei dem nicht „von oben herab“, sondern durch Vetreter:innen gesellschaftlicher Minderheiten selbst Diversity-Themen, mit ihnen verbundene Aufgaben und Herausforderungen vermittelt werden sollen.
Unser Konzept ist es, Menschen aus gesellschaftlichen Minderheitengruppen zu Vielfaltsmoderator:innen auszubilden. Diese können gegeben durch ihre persönlichen Erfahrungen und ihr Expertenwissen um aktuelle Diversity-Debatten Vielfaltsthemen überzeugend vermitteln, ganz gleich ob als ehrenamtlich Mitwirkende an Projekten oder als Co-Trainer:innen von Workshops.
In der viermoduligen Qualifizierung zu Vielfaltsmoderator:innen lernen sie, wie sie zwischen gesellschaftlichen Gruppen sensibel vermitteln, professionell dolmetschen und als Dozent:innen Inhalte präsentieren.
Nachdem sie sich als Vielfaltsmoderator:innen qualifiziert haben, können die Absolvent:innen im Rahmen verschiedener Projekte aktiv werden oder eigene Projekte initiieren.
Zu den Themenschwerpunkten unserer Arbeit zählen Women Empowerment, Zusammenarbeit mit der Polizei, Antirassismus- und Diversity-Trainings, kultursensible Trauerarbeit.
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