5 Jahre BrückenBauen: Sommerfest
5 Jahre BrückenBauen: Sommerfest Am 1. Juli herrschte bei uns Feierlaune: das 5-jährige Jubiläum nachholen und einfach mal wieder ein Sommerfest veranstalten. Entspannt, draußen, mit einem bunten Kreis aus Freund:innen, Kulturmoderator:innen, Förder:innen. Kurz: mit wunderbaren Menschen! Dafür haben wir uns in der altehrwürdig-kultigen Minna Thiel einquartiert. Der alte Schienenbus vor der Filmhochschule München war genau […]
BrückenBauen in die Zukunft: Festival der Zukunft
BrückenBauen in die Zukunft: Festival der Zukunft Wie schaffen wir gemeinsam eine bessere Zukunft für alle? Diese Frage ist bewusst hoch angesetzt. Denn ohne Ambition für positive Veränderung bleiben viele Fragen unbeantwortet. Genau darum geht es beim Festival der Zukunft vom 22. bis 24. Juli 2022 im Forum der Zukunft des Deutschen Museums, München. Dabei […]
Polizei und Geflüchtete im Dialog—Herausfordungen und Meilensteine
Allen großen und kleinen Herausforderungen zum Trotz war die Initiative ‘Polizei und Geflüchtete im Dialog’ ein wertvolles und ergiebiges Ereignis für alle Beteiligten. Probleme in der Organisation, Details in der Durchführung der Aktion selbst und nicht zuletzt die hartnäckige Pandemie machten uns das Leben schwer. Aber mit einem noch hartnäckigeren Tatendrang und Optimismus konnten auch […]
Pride Month und LGBTIQ*
Pride Month und LGBTIQ* Juni ist Pride Month: auch, wenn sich viele seiner Bedeutung nicht ganz bewusst sind, ist das diesen Monat überall zu sehen. Firmen ändern ihre Logos auf Social Media, in Städten werden Flaggen gehisst und die Menschen zeigen sich farbenfroh. Doch was genau feiern die Menschen im Pride Month? Und wer es […]
Weshalb ist Diversität heute wichtiger denn je?
Wie Vielfalt die Gesellschaft bereichert. Die Migration nach Europa ist und bleibt ein heißes Thema in der Gesellschaft. Kriege, politische Verfolgung oder fehlende Perspektiven bewegen viele, ein neues Leben im Ausland zu beginnen. Darunter fallen auch zahlreiche junge Leute. In europäischen Ländern wie Deutschland haben Menschen unterschiedlichster Herkunft ein neues Zuhause und ihren Platz in […]
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt Wie können wir Ungleichheiten in der Arbeitswelt gemeinsam angehen? Und wie kann ein Umfeld frei von Vorurteilen werden? Die Charta der Vielfalt hat sich gute Antworten auf diese Fragen zum Anspruch gemacht. Finden Sie hier heraus, warum auch wir von BrückenBauen Unterzeichner:innen sind. Bei der Charta der Vielfalt handelt es sich […]
520€ Projektassistenz
Projektassistenz in Münchenauf 520€ (Minijob) Zur organisatorischen Unterstützung bei unserem interkulturellen Gesellschaftsprojekt „Polizei und Geflüchtete im Dialog“ suchen wir ab 1. Oktober 2022 eine Projektassistenz: Aufgaben Du unterstützt die Projektleitung durch logistische Organisation (Abholungen, Einkäufe, Transporte etc.) und in der Kommunikation mit den am Projekt Mitwirkenden Du unterstützt bei der Terminierung von Veranstaltungen in Gemeinschafts-Unterkünften Du […]
gemeinsam interkulturell stark
Gemeinsam interkulturell stark Gemeinsam interkulturell stark – ein Kooperationsprojekt „Gemeinsam interkulturell stark“ ist ein Kooperationsprojekt von BrückenBauen gUG und dem Polizeipräsidium Schwaben Nord mit finanzieller Unterstützung des Büros für gesellschaftliche Integration der Stadt Augsburg. Seit Anfang 2022 setzen wir uns mit dem Projekt in Augsburg dafür ein, die Zusammenarbeit von Polizeibeamt:innen und Migrant:innen zu stärken. […]
verschiedene Sprachen
Warum bereichern verschiedene Sprachen die Kultur? Sprache ist Kultur – Kultur ist (auch) Sprache. Mehrere Sprachen zu beherrschen heißt, sich in verschiedenen Kulturen zu Hause zu fühlen. Dies umfasst nicht nur die Sprachen im herkömmlichen Sinn, also die “Landessprachen”. Auch Dialekte und Soziolekte gehören dazu, nicht zu vergessen natürliche Kommunikationsmittel jenseits der Lautsprache wie etwa […]
Vielfaltsmoderatorinnen
Was sind Vielfaltsmoderator:innen und was macht sie so wichtig? Um eine gemeinsame und gut funktionierende Wertebildung zu erreichen, haben wir einen Lösungsansatz entwickelt, bei dem nicht „von oben herab“, sondern durch Vetreter:innen gesellschaftlicher Minderheiten selbst Diversity-Themen, mit ihnen verbundene Aufgaben und Herausforderungen vermittelt werden sollen. Unser Konzept ist es, Menschen aus gesellschaftlichen Minderheitengruppen zu Vielfaltsmoderator:innen […]